【招聘】杭州信核数据科技有限公司
发布时间：2012-02-23 19:56:47 发布人：admin 阅读量：1154
杭州信核数据科技有限公司招聘信息（实习、就业均可）
软件测试工程师（5人）
1. 熟悉Linux/UNIX/WINDOWS下网络技术和系统管理经验;
2. 掌握Linux基本的shell编程或windows下bat脚本编程;
3. 掌握Linux或windows下基本的C/C++语言编程；
4. 熟悉任何一种主流数据库软件；
Java web开发（2人）
1.有j2ee/java web开发经验,熟悉Struts、Spring、Hibernate框架
2.熟悉MySql、Oracle数据库中的一种
3.至少熟悉Webspere、Weblogic、Tomcat、JBoss中的一种、能进行安装、发布配置应用
4.了解html、css、javascript，熟悉ExtJs或Jquery的优先
Web前端开发（1人）
1、熟悉W3C标准， HTML/XNTML、DIV+CSS、Javascript等语言；
2、掌握ajax、jquery等流行前端表现技术者优先；
3、熟练使用Dresmweaver、photoshop等网页界面设计与编辑软件者优先；
Asp.net开发工程师 （1人）
1、熟悉Asp.net平台上的开发；
2、熟悉Webservice技术、熟悉MySQL数据库
3、熟悉AjaxJquery技术优先.
linux开发工程师（3人）
1、计算机相关专业本科以上学历，英语四级以上
2、熟悉linux下C程序开发, 熟悉软件开发流程；
3、对Linux系统内核有一定了解，熟悉模块编程；
4、有创新精神，具备独立思考和解决问题的能力；
Windons内核开发（3人）
1、计算机或相关专业大学本科毕业；
2、熟练运用C/C++编程；
3、良好的数据结构知识；
4、有windows系统下驱动程序开发经验，熟悉WDK/DDK者优先;
5、英语四级， 较强英文阅读能力；
C++实习生（5名）
1、 计算机或相关专业本科以上学历；
2、 热爱软件编程，良好的数据结构知识；
3、 对工作认真负责，具有高度的敬业精神；
4、有较强的学习和沟通能力；
5、具有较强的团队合作精神。
售前技术支持（2人）
1、具有较强的交流沟通能力及演讲能力；
2、很强的文档撰写能力，包括解决方案撰写能力、宣传彩页撰写能力，及PPT撰写能力；
3、具有较强学习能力及主观能动性；
4、较强英语能力，流畅阅读英文资料，英语4级以上；
公司网址：www.infocore.cn
公司地址：杭州市萧山区金城路1038号国际创业中心12楼
公司邮箱：hr@infocore.cn
电话：0571-22816969
联系人：豆小姐
公司简介
信核数据成立于2006年7月，由以任永坚博士为核心的留美创业团队创办，是中国唯一一家在数据存储和信息安全保护领域拥有自主知识产权的高科技公司。信核数据目前在上海、南京拥有两家分公司，在北京、广州、成都等设立6家驻外机构。近几年来，公司每年以至少翻一番的速度高速成长。今年销售额预计可达到5000万元。
信核数据从事的数据存储和信息安全保护领域，是信息化的核心所在，事关国家信息安全，属于国家战略性支持发展的领域。我国信息技术十二五规划和2020年发展纲要，均将数据安全存储和信息安全保护列为重点发展行业。
当前，世界上的存储技术市场大多为美国IBM、HP、DELL、EMC等4家IT巨头垄断，中国市场也不例外。2006年，任永坚怀着“打破国际巨头垄断、打造民族自主品牌”的信念回国创业，并由此打破了美国IT巨头在中国存储领域的垄断，引起了整个行业的震动。信核数据由于拥有自主知识产权，技术成熟，产品定价相当于美国IT巨头的30－50%。产品一经推出，形成了极大的冲击波。在一些存储产品的招标中，正因为信核数据的参与，IBM等把报价至少直降一半。
目前，信核数据已成为国家重点扶植领域的高新技术企业之一，得到浙江省重大科技攻关项目立项支持，科技部创新基金奖励。公司创始人、总裁任永坚博士入选中组部“千人计划”，浙江省“钱江人才”计划，杭州特聘专家称号，而且还是千人计划的评委。公司先后有9人次获得各级政府的人才奖励和荣誉称号。
信核数据掌握着代表国际领先水平的存储软件关键核心技术，已研发生产出能完全替代进口的产品，并已成功应用于国防、公安、石油、教育、医疗、金融、政府、企业等诸多行业。尤其值得关注的是，在推广虚拟存储、信息保护的产品和服务时，信核数据因其民族企业的身份，受到公安、部队、安全等部门的信赖。目前，公司产品已在全国近20个省市区的公安系统中得到应用，并已和总参谋部签订1000多万元的大单子，今后极有可能在整个军队系统中进行推广。
信核数据成立以来，得到了省市区各级政府和相关职能部门的大力支持。省市区领导，多次到信核数据视察，给予高度评价，寄予厚望。
公司近期目标是，通过二至三年努力，争取在国内创业板上市。长远目标是成为中国虚拟存储行业的领军企业，并最终成为国际顶尖虚拟存储企业。
薪酬福利
公司的薪酬制度：公司实行固定薪酬与浮动薪酬相结合的薪酬制度，固定薪酬主要是根据学历及工作经验来确定的，浮动薪酬主要根据个人的工作能力来确定每个人的薪资水平。
公司薪资结构：固定工资（基本工资+工龄工资+餐补）+浮动工资《绩效工资（主要根据个人的工作能力评定）+加班补贴（根据加班时间给予一定的补贴）》
薪资调整：公司一般每年有两次的调薪机会，7月份为特殊调整，主要是对工作业绩比较突出的人员进行调整。1月份为普遍调整，公司所有在职人员根据年度的考核进行一定浮度的调整。
福利：交“五险一金”、带薪假期、旅游、培训。
公司职员的调动与晋升：
1、当公司职位有空缺时，为充分调动公司内部员工的积极性，培养内部员工的相对稳定性和职业发展空间，提升内部员工对公司的忠诚度，不断提升内部员工的知识水平和技能，在满足公司发展对所需各类人员需求的情况下，优先考虑内部员工调整调动。
2、公司职员晋升有以下四种情况：
⑴、职等上升、职务不变
⑵、职务上升、职等不变
⑶、与职务无关的资格晋升
⑷、破格提升：职员在平时人事考核中，对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升。
技术部职员的职业发展规划：公司正处于一个高速发展的时期，公司的规模在不断的扩大，所以每位员工都有很大的发展空间。公司已为技术部门员工设定职业发展规划，从初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术部经理到产品经理已不是梦想，只要付出努力不久的将来将会变成现实。