【实习】杭州信核数据科技有限公司简介及招聘信息
发布时间:2011-06-14 11:07:58 发布人:admin 阅读量:1180
杭州信核数据科技有限公司公司简介
信核数据成立于2006年7月,由以
信核数据从事的数据存储和信息安全保护领域,是信息化的核心所在,事关国家信息安全,属于国家战略性支持发展的领域。我国信息技术十二五规划和2020年发展纲要,均将数据安全存储和信息安全保护列为重点发展行业。
当前,世界上的存储技术市场大多为美国IBM、HP、DELL、EMC等4家IT巨头垄断,中国市场也不例外。2006年,任永坚怀着“打破国际巨头垄断、打造民族自主品牌”的信念回国创业,并由此打破了美国IT巨头在中国存储领域的垄断,引起了整个行业的震动。信核数据由于拥有自主知识产权,技术成熟,产品定价相当于美国IT巨头的30-50%。产品一经推出,形成了极大的冲击波。在一些存储产品的招标中,正因为信核数据的参与,IBM等把报价至少直降一半。
目前,信核数据已成为国家重点扶植领域的高新技术企业之一,得到浙江省重大科技攻关项目立项支持,科技部创新基金奖励。公司创始人、总裁
信核数据掌握着代表国际领先水平的存储软件关键核心技术,已研发生产出能完全替代进口的产品,并已成功应用于国防、公安、石油、教育、医疗、金融、政府、企业等诸多行业。尤其值得关注的是,在推广虚拟存储、信息保护的产品和服务时,信核数据因其民族企业的身份,受到公安、部队、安全等部门的信赖。目前,公司产品已在全国近20个省市区的公安系统中得到应用,并已和总参谋部签订1000多万元的大单子,今后极有可能在整个军队系统中进行推广。
信核数据成立以来,得到了省市区各级政府和相关职能部门的大力支持。省市区领导,多次到信核数据视察,给予高度评价,寄予厚望。
公司近期目标是,通过二至三年努力,争取在国内创业板上市。长远目标是成为中国虚拟存储行业的领军企业,并最终成为国际顶尖虚拟存储企业。
任永坚博士擅长软件开发,尤其在计算机网络存储及数据管理方面,拥有世界领先技术。主导开发了第一款虚拟存储产品SANsymphony,并取得了巨大的市场效益。2006年7月,
1993年,作为访问学者,任永坚博士赴美国从事科研研究,并再获Ph.D学位。赴美其间,任永坚博士不但从事力学研究,还攻读了计算机专业,著有多篇学术论文和专著,其论文在多个国际会议上发表,其专著《Finite Element Methods for Structures with Large Stochastic Variations》,于2003年由英国牛津大学出版。
2006年7月,任永坚博士带领一支由归国留学人员组成的团队回国创业,在萧山创办了杭州信核数据科技有限公司。任永坚研发并申报了信核IP网络存储服务软件、信核多点数据与保护系统软件、信核卷复制系统软件,三项软件著作权并申请了相应的软件产品登记,上市试销。承担了浙江省科技厅重大科技攻关项目,并以此项目为基础申请成功科技部中小企业创新基金,任永坚博士的归国创业事迹被中央电视台《新闻联播》栏目报道。
2008年,任永坚博士本人因其卓越的技术实力和创业成就,入选了钱江人才计划,并获得了教授级高级工程师职称及萧山区十佳科技人才称号。信核数据申请的“实时数据保护与系统恢复项目”被浙江省发改委推荐评选浙江省高技术产业化项目。
2009年,信核数据在以任永坚博士为主的科研团队不断努力下,研发成功了信核连续数据保护系统,该产品将数据保护速度做了大幅度的提高。任永坚博士也于09年度入选中组部“千人计划”。
2010年以来,任永坚博士带领团队一方面致力于研发创新,并筹划下一代产品开发,一方面不断扩大市场份额。产品功能及稳定性都可以与国外知名厂商产品媲美,并因其高性价比及优质的售后服务和可根据用户需要做个性化配置等优势,得到了系统集成商、销售商及用户的认可,目前该产品被应用于军队、银行、医院、学校、国家机关、企事业单位等,在各个领域都有成功的应用案例。任永坚博士因其在萧山海归人员创业企业中的突出成绩和自身的学术地位,当选萧山海创会首届会长。目前,信核公司在任博士的带领下,研发、销售已步入迅猛发展的轨迹,正在向上市作最后的冲刺。
公司的薪酬制度:公司实行固定薪酬与浮动薪酬相结合的薪酬制度,固定薪酬主要是根据学历及工作经验来确定的,浮动薪酬主要根据个人的工作能力来确定每个人的薪资水平。
公司薪资历结构:固定工资(基本工资+工龄工资+餐补)+浮动工资《绩效工资(主要根据个人的工作能力评定)+加班补贴(根据加班时间给予一定的补贴)》
薪资调整:公司一般每年有两次的调薪机会,7月份为特殊调整,主要是对工作业绩比较突出的人员进行调整。1月份为普遍调整,公司所有在职人员根据年度的考核进行一定浮度的调整。
公司职员的调动与晋升:
1、当公司职位有空缺时,为充分调动公司内部员工的积极性,培养内部员工的相对稳定性和职业发展空间,提升内部员工对公司的忠诚度,不断提升内部员工的知识水平和技能,在满足公司发展对所需各类人员需求的情况下,优先考虑内部员工调整调动。
2、公司职员晋升有以下四种情况:
⑴、职等上升、职务不变
⑵、职务上升、职等不变
⑶、与职务无关的资格晋升
⑷、破格提升:职员在平时人事考核中,对组织有特殊贡献、表现优异者,随时得以提升。
技术部职员的职业发展规划:公司正处于一个高速发展的时期,公司的规模在不断的扩大,所以每位员工都有很大的发展空间。公司已为技术部门员工设定职业发展规划,从初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术部经理到产品经理已不是梦想,只要付出努力不久的将来将会变成现实。
因公司业务发展现诚聘以下人员:
软件测试工程师
1、 计算机相关专业本科学历
2、 熟悉WINDOWSLINUXHP-UNIXAIX操作系统,以及SQLORACLE数据库;有相关工作经验佳。
3、 了解网络、通信系统基本原理及网络协议(iscsi,FC,CIFS,NFS)等
4、 能独立搭建测试环境;熟悉存储技术、各种服务器配置(LINUX服务器者佳)
5、 了解虚拟化技术及VMware相关应用,有虚拟化应用测试,网络性能测试经验者佳
6、 具备C,C++,.NET,JAVA等软件产品开发或测试理念,有自动化测试经验,熟悉自动化测试佳。
Web界面开发
1、计算机相关专业本科以上学历
2、熟悉ASP.NET 2.0开发,熟悉html/javascript/div/css;
3、熟悉Ajax,Jquery等常用库的应用;
4、熟悉ASP.NET Web服务开发;
5、熟悉VSS源代码管理工具;
6、熟悉软件开发流程及团队开发模式,良好的编程思维和开发习惯,较好的文档编写能力;
7、熟悉MySql数据库更佳。
linux开发工程师
1、计算机相关专业本科以上学历,英语四级以上
2、熟悉linux下C程序开发, 熟悉软件开发流程;
3、对Linux系统内核有一定了解,熟悉模块编程;
4、有创新精神,具备独立思考和解决问题的能力;
UI设计师
1 广告,平面设计/工业设计,计算机,美术等相关专业本科毕业;
2. 有良好的绘画基础,精通PHOTOSHOP软件和其他相关设计软件;
3. 熟悉html/xml/css/等网页设计必须的前端技术,有一定的手写能力;
4. 具有良好的沟通能力和创新的设计理念,理解人机交互的重要性;
5、有从事UI设计、网页设计或者平面广告设计(UI设计最佳)工作经验者佳。
6. 简历请附相关作品。
软件工程师
1.计算机或相关专业大学本科毕业;
2.工作认真负责、责任心强,能够承受工作压力,沟通协作意识良好,具有良好的团队合作精神;
3.深刻理解面向对象的编程理念,有较强的学习能力;
4.熟练使用C#语言,熟悉ASP.NET,有过Web项目的开发经验优先;
5.熟悉数据库的设计与使用;
6.了解C++语言。
Windons内核开发
1、计算机或相关专业大学本科毕业;
2、熟练运用C/C++编程;
3、良好的数据结构知识;
4、有windows系统下驱动程序开发经验,熟悉WDK/DDK者优先;
5、英语四级, 较强英文阅读能力;
售后技术支持工程师
要求
1、计算机相关专业大学本科毕业
2、至少熟悉aix/hu-ux/solaris/linux 里的一种操作系统
3、熟悉ibm/emc/eva等其中一家厂商存储产品配置
4、熟悉Oracle、Sybase、DB2、SQL Server、Exchange、Domino等数据库维护者优先
5、有一定的英语基础
6、责任心强,工作积极努力
售前技术支持
1、具有较强的交流沟通能力及演讲能力;
2、很强的文档撰写能力,包括解决方案撰写能力、宣传彩页撰写能力,及PPT撰写能力;
3、具有较强学习能力及主观能动性;
4、较强英语能力,流畅阅读英文资料,英语4级以上;
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