阿思拓信息科技有限公司

设计师

岗位职责：

1.负责淘宝店视觉设计以及网站项目的整体版式、风格设计；

2.负责平面设计、网页制作、维护客户端界面修改；

3.负责网站广告、flash等网站美工项目，应用css、html等web标准化页面设计；

4. 本着以用户为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

5. 管理设计团队

岗位要求：

1.视觉传达、艺术设计、计算机等相关专业大专以上学历，3年及以上工作经验；

2.有较强的美术功底和创意能力，有很好的色彩感，布局观,热爱设计工作；

3.精通Flash，Photoshop，CorelDraw，Illustrator等设计软件；

4.请注意：面试前请发送个人作品至hr@zz91.net或者在面试时携带。

总经理助理

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、协助总经理推进公司新项目的整体运作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

岗位要求：

1、电子商务、行政管理、企业管理、人力资源管理、法学等相关专业本科以上学历；

2、两年及以上工作经验，有电子商务行业工作经验者优先；

3、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件。

7、有零售业从业经营的优先

HR经理

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、5年以上人力资源相关工作经验，至少二年管理工作经验；

3、乐于沟通，具有出色的协调能力和人际技能，有亲和力；

4、对人和组织变化敏感，对人有好奇心，有敏锐的洞察力；

5、饱满的工作热情和责任感，能承受各种压力下工作并敢于承担责任。