计算机学院学生党建中心考核办法意见征求

为全面、客观、公正评价学生党建中心成员的政治素养与工作表现，激励成员强化责任担当、提升业务能力，规范党建工作流程，保障学生党建工作高质量开展，特制定本意见稿，具体如下：

一、任职加分

二类：学生党建中心主任；

三类：学生党建中心副主任；

四类：学生党建中心部长；

五类：学生党建中心干事；

任职加分明细表

说明：任职一学期得分按50%计算，任职不足一学期不加分。

二、主任、副主任考核评分标准

1.计算公式：得分=指导老师评价60%+分管部门评价25%+党建中心成员评价15%；

2.评分明细：

三、部长考核评分标准

1.计算公式：得分=党建中心主任评价 50%+部长互评 30%+部门干事评价20%

2.考核等级A的数量不超过该职务考核人数的30%

3.评分明细：

三、干事考核评分标准

1.计算公式：得分=党建中心主任评价 30%+部长评价 40%+部门干事互评 30%

2.干事考核等级A的数量不超过该职务考核人数的50%

   3.评分细则：

 如有意见反馈，请于2026年1月18日前反馈至邮箱lianyx@zjut.edu.cn。

计算机科学与技术学院（软件学院）党委

2026年1月14日